行政处罚，罚款，拘留等

企业的该行为存在着变相的打破了劳动合同法规定的长期无固定期限劳动，合同的规定，企业的行为违反劳动合同法，可以走劳动仲裁，要求维

有这样一个问题，两个小孩的监护人也就是他的父亲去世以后，首先从这个血亲关系上监护，应该是母亲来监护，即便是离异了，因为他是未成年人，也可以考虑母亲来监护，如果说母亲对这两个小孩的监护权跟爷爷奶奶跟叔叔之间产生矛盾的情况下，可以委托社区，咱们指定一下或者走法院，也就是说走法院判定一下这两个小孩的监护应该是属于谁，也有可能属于母亲，也有可能属于大家共同监管，爷爷奶奶，母亲，还有包括叔叔，厄但是这一点上如果没有矛盾的情况下，那么如果这两个小孩要监护的话，走公证处公证，由爷爷奶奶监护，或者由叔叔这一点上交警队和保险公司以及再出，以及在处理交通事故过程中，就需要公证处的特别委托授权公证，一般情况下就是小未成年人，他的这个这个小未成年人，他的这个监护人应当是他的父亲和母亲，也就是他的法定代理人，即便是离婚了，他的母亲也应该是他的法定代理人

案件涉及到交通肇事罪，建议家属在侦查环节如果，如果调解对方，出具谅解书，可能从轻处罚刑事案件，但，应慎重，应当，委托律师协助处理刑事案件辩护以及刑事附带民事赔偿，正确的根据案件证据来确定区分工地，肇事司机各方的责任比，尤其是，车辆保险部分的赔偿，鉴于案件存在着多因一果的侵权行为，考虑还是走诉讼途径，依法确定责任比例，赔偿死者，家属可来电详询，或者携带资料，电话联系律师，当面详询，唯一

证明你对模板具有所有权，可以组织材料走诉讼t，依法保全模板

在工作过程中，因公导致的，伤害，应当，申请工伤，一般的工地上，都有，侵权责任险，也可以，及时的，申报，这部分商业保险，建议走工伤，若损害较重，可及时详细咨询律师

取保候审手续是否交了？？

诉讼过程中，根据案件客观实际情况，不能一概而论

按照国企改制文件规定处理

尽量协调调解处理，有必要可走法律途径。